你需要再次登錄申請程序系統。如果你回到上次儲存的部分，你將能夠繼續申請。
你亦可以嘗試以下其中一個方法：
- 清除瀏覽器快取緩存；
- 嘗試其他瀏覽器；
- 使用其他電腦或網絡繼續申請（大學或公司網絡可能存有限制）;
- 如果問題持續，請將詳情和截圖電郵至swireprogrammes@jsshk.com (適用於領袖培訓計劃的申請）或swirerecruit@jsshk.com (適用於總辦事處的申請）求助。
你需要再次登錄申請程序系統。如果你回到上次儲存的部分，你將能夠繼續申請。
你亦可以嘗試以下其中一個方法：
你可以在申請截止日期前（如有）登錄申請系統更改資料。
您必須在入職年的七月前獲得學士/碩士學位。
我們歡迎任何學位的申請者。對我們而言，重要的是您對商業社會的興趣，您的動力以及與我們價值觀是否契合。請參閱我們的申請資格標準以獲取詳細信息。
我們歡迎來自全球各地的申請者，並提供線上和線下面試。
是的，英語是唯一的語言要求，但會說中文是一個優勢。如果您的崗位有特定的語言要求，我們會提供相應的語言培訓。
是的，我們提供簽證贊助和搬遷協助，以幫助您順利融入新的工作和生活環境。
您可以通過我們的官方網站在線提交申請，這包括填寫申請表並上傳您的簡歷。
可以。若您對太古全球領導力發展計劃感興趣，但希望專注於某個行業，您可以在招聘階段說出您的希望。如果本計劃不適合您，我們的營運公司還可提供不同專業的工作機會－詳情請瀏覽相關求職網站。
該計劃沒有設定固定的結束日期，我們會在太古管理人才 (Swire Management Programme Executives) 的整個任職期間為他們的事業及發展持續投入資源。持續的崗位輪換以及系統性的培訓和發展，將會讓您受益匪淺。
在收到錄取通知時，您會收到關於第一個工作崗位的簡要細節。具體細節通常會在您入職日期臨近時與您分享。所有成功入選該計劃的候選人都將在八月底在香港參加全面的迎新活動。
太古管理人才 (Swire Management Programme Executives) 在整個職業生涯中將輪崗到不同職位，次數不定。每個工作崗位均會根據業務需要及您的職業抱負認真挑選。太古管理人才 (Swire Management Programme Executives) 在每個崗位的任職時間約為兩至五年，並隨著職位晉升而延長。
工作輪崗取決於多種因素，包括業務需求、您的興趣和志向。我們希望這些輪崗不僅能符合業務需求，同時也助您的職業發展和實現您的事業夢想。
是的。在太古，您有機會需要派駐海外，但以香港地區和中國內地為主。派駐地點的跨度將視乎您所任職的行業／營運公司而定。我們會跟您進行溝通，以配合個人情況。
一般來說，我們希望您在同一行業工作較長的時間。這使您能夠接觸到不同的職能和地點，並儲備行業專業知識。在打下堅實基礎後，您可能有機會將這些技能應用於不同行業。雖然頻繁地在不同行業之間轉換不是常態，但您仍然會有很多機會了解太古集團的多元化業務。
你可以在申請表上註明你的業務意向，我們會盡力協調。我們會根據你的經驗、強項和興趣，以及考慮太古的業務需要，再決定你被派駐工作的公司或業務。你可按此進一步了解我們的業務。
我們歡迎明年畢業，全球專修任何學科的本科生或研究生。 希望你秉持太古的價值觀，求知若渴、通權達變、具有商業頭腦、積極上進領導才能出眾及善於團隊合作。 詳情請參閱我們的入職要求。
我們歡迎所有符合資格的人才遞交申請。
太古暑期實習生計劃每年固定於七月至八月舉辦，因此我們無法提供其他實習時段。我們相信完成合共八周的實習，才能讓你的學習成果最大化。 此外，太古集團旗下的營運公司亦會提供其他類型的實習機會 - 詳情請瀏覽有關營運公司的求職網站。
實習地點在香港特別行政區和中國內地。
我們並不提供直接聘用的機會，但實習期內表現傑出且具有潛力的實習生，將在太古全球領導力發展計劃（SMP）選聘過程中獲得優先面試機會。
每位暑期實習生的薪酬為每月港幣10,000元；公司將為調派至外地城市的實習生提供住宿。
本計劃每年第一季度開始接受申請，並於四月下旬作出聘用決定。由於我們招聘通常已受僱、有工作經驗的專才加入本計劃，上任日期可面議商榷。
我們的招聘過程包括視像面試、小組面試及評估。最終小組成員將包括來自香港及倫敦的董事。
在決定崗位聘任前，你可提出所向往的崗位及感興趣的領域。然而，對體驗新事物抱持彈性及開放的心態，對於我們的任何人才發展計劃而言相當重要。
太古財務領導力發展計劃 (SFP) 的一個主要標準是流動性，我們相信不同地方的工作體驗是有利於你發展的重要組成部分。但我們亦明白，你在職業生涯的某個時期可能會希望在一個地方繼續留任，屆時我們會考慮你的志趣。
凡加入太古財務領導力發展計劃 (SFP) 的人士，我們會在其整個任職期間為其事業及發展持續投入資源。輪換至不同的崗位、營運公司及國家以及接受系統性的培訓和發展，將會讓你受益匪淺。
貫穿整個職業生涯的崗位輪換將會多姿多彩，包括派駐到集團旗下各家公司、地理位置和專業領域出任財務職位。你可以預期管理財務專才團隊，參與舉足輕重、對公司有深遠影響的項目。
計劃並沒有固定招聘時間表，取決於業務需求。
甄選程序包括評估和多輪面試，過程中你將與多位太古集團人力資源領導層會面。
派駐崗位根據個別培訓生量身訂製，讓你涉獵最廣博經驗，助你發展成為明日領袖。培訓生必須能靈活應變，並流動性高、預備隨時調遷到新職位。
計劃的獨特之處，在於它是橫跨整個職業生涯的，晉升根據個別培訓生的表現而異。 從不同崗位、營運公司、國家，以及有系統的培訓和發展，你將全方位從崗位輪換中有所裨益。
貫穿整個職業生涯的崗位輪換將會多姿多彩，包括派駐到不同營運公司、專業領域出任人力資源職位，也有海外派駐的可能。你可以預期管理人力資源專才團隊，參與舉足輕重、對公司有深遠影響的項目。
如有查詢，請致電 3845 4536 或電郵至 yei@hyab.gov.hk 與民政及青年事務局聯絡。
